Michelle war Praktikantin in einem Dienstleistungsbetrieb und erfuhr von ihrem Arbeitskollegen und Mentor mehrere Belästigungen sexueller Art. Anzügliche Bemerkungen, unerwünschte SMS, regelmässige Komplimente, ungewollte Berührungen oder ein versuchter Kuss im Lift. Die gemachten Erfahrungen sind für sie einschneidend, was sie jedoch fast noch mehr beschäftigt, ist die Reaktion ihrer Vorgesetzten auf ihre Meldung. Eine Aufarbeitung der Geschehnisse mit dem Arbeitgeber erfolgte später unter Einbezug der Fachstelle Mobbing und Belästigung. Ihre Geschichte ist kein Einzelfall, denn jede dritte Frau erfährt in ihrem Berufsleben Formen von sexueller Belästigung.

Jede siebte Person erfährt im Verlaufe ihres Berufslebens Formen von Mobbing. Eine erschreckend hohe Zahl. Was ist Mobbing überhaupt, was sind die Ursachen und was macht es mit den Betroffenen? Wer mobbt mehr, Männer oder Frauen? In über 50% aller Mobbingfälle mobben Vorgesetzte. Als Expertin mit über zwei Jahrzenten Erfahrung habe ich schon Vieles erlebt, und konnte vielen Hundert Betroffenen und auch Arbeitgebern helfen, wenn sie mit Mobbing konfrontiert waren.

Rechtsanwalt Florian Schneider untersucht zusammen mit Claudia Stam seit vielen Jahren Fälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Das erfahrene Team hat in dieser Zeit vieles erlebt: Skurriles, dramatisches und erstaunliche Wendungen. Meist steht zu Beginn Aussage gegen Aussage. Wer sagt nun die Wahrheit und wer lügt? Die beiden Profis erklären, wie sie bei Untersuchungen vorgehen, welche Muster immer wieder zum Vorschein kommen, und was Arbeitgeber wirklich wissen müssen.

Studien belegen, dass jede dritte Frau in ihrem Berufsleben mindestens einmal an ihrem Arbeitsplatz sexuell belästigt wird. Was ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz überhaupt? Wer belästigt wen? Was sind die Konsequenzen und wie können Betroffene und Arbeitgeber sich davor schützen und vorgehen? Das und mehr. Expertin Claudia Stam klärt auf.